Tutoriels vidéo pour apprendre à utiliser Iris pas à pas.
Premiers pas
Découvrir le tableau de bord
Tour d'horizon de la page d'accueil : cartes d'indicateurs (crédits, profils, offres, portfolios, évaluations), sparklines d'activité, menu d'actions rapides et table des parcours.
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Configurer son instance avec le Setup Wizard
Les trois étapes de l'assistant de configuration initiale : définir votre périmètre de compétences, décrire votre contexte métier et personnaliser votre branding (couleurs, logo, modèle de portfolio).
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Comprendre les crédits et les packs
Fonctionnement du système de crédits : consommation FIFO lors de la création d'un parcours, indicateurs de solde sur le tableau de bord, alertes et rachat de packs supplémentaires.
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Parcours — le hub central
Créer et piloter un parcours
Création d'un parcours, vue pipeline en deux colonnes (profil, offre, test à gauche — portfolio et évaluation à droite), connexion et déconnexion de ressources, propagation automatique entre briques.
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Connecter un profil et une offre à un parcours
Rechercher ou importer un profil de travail et une offre d'emploi directement depuis les briques du parcours. Comprendre la propagation automatique : le profil se propage au portfolio et au test, l'offre se propage au test.
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Suivre les tâches asynchrones dans un parcours
Comprendre le suivi des tâches (imports, génération IA, correction) : barres de progression dans les briques, rafraîchissement automatique toutes les 5 secondes, connexion automatique du résultat, gestion des échecs.
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Profils de travail
Importer un profil depuis un CV
Les trois modes d'import (texte, fichier PDF, BoondManager), les options avancées IA (profil IA, modèle, périmètre), la gestion des doublons et le suivi de la tâche d'extraction.
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Compléter un profil : expériences, formations, contacts
Navigation dans les 6 onglets du profil. Ajout et modification d'expériences (avec remodelage IA de la description), gestion des formations et diplômes, ajout de contacts (email, téléphone, LinkedIn, adresse).
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Générer les compétences et le radar par l'IA
Onglet Compétences : génération IA à partir des expériences, barre de niveau interactive (1-10), regroupement par famille. Onglet Radar : diagramme en toile d'araignée, chargement d'un périmètre, génération automatique par l'IA.
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Offres d'emploi
Créer et importer une offre d'emploi
Création manuelle (poste, entreprise, description, salaire, localisation, télétravail) et import automatique (texte, PDF, BoondManager). Options avancées IA et extraction intelligente des informations.
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Gérer les compétences d'une offre
Onglet Compétences : badges colorés par priorité (très important, important, moins important), niveaux de 0 à 10, ajout manuel ou génération IA des compétences depuis la description de l'offre.
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Convertir une offre en référentiel
Transformer une offre d'emploi en cadre de compétences réutilisable (référentiel). L'IA analyse l'offre et génère un référentiel structuré avec niveaux attendus et priorités.
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Tests et évaluations techniques
Créer un test technique et générer les questions par l'IA
Création depuis un intitulé de poste ou une offre d'emploi. Génération IA de la description, de la présentation et des questions (texte libre, QCM, QCM multiple, code). Réordonnement par drag & drop, verrouillage de questions, temps estimé.
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Lancer une évaluation et envoyer le lien au candidat
Créer une évaluation (depuis la liste ou un parcours), comprendre les tokens d'accès, copier et envoyer le lien d'évaluation. Côté candidat : accueil, passage du test question par question, soumission.
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Correction IA et analyse des résultats
Correction automatique par l'IA (score 0-10, commentaires, indice de fraude). Lecture des résultats : scores par question, commentaire IA global, compétences identifiées. Ajustement manuel des notes et export PDF.
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Portfolios
Créer un portfolio et choisir un modèle
Création depuis la liste, un profil ou un parcours. Sélection du modèle, génération automatique des blocs de données (expériences, compétences, radar, résumé). Création de vues multiples sur un même portfolio.
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Éditer une vue : blocs, styles et radar
L'éditeur de vue en détail : personnaliser le texte, les polices, couleurs et positions des blocs. Configurer les blocs d'expériences (ordre, puce, résumé IA vs original). Associer une offre et générer le radar IA contextualisé.
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Prévisualiser et exporter en PDF
Prévisualisation dans le navigateur du rendu final. Export PDF avec variables dynamiques dans le nom du fichier ({var.trigram}, {var.position}, {var.experience}). Gestion des polices et du format portrait/paysage.
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Compétences, périmètres et référentiels
Taxonomie et normalisation des compétences
La hiérarchie Périmètre → Famille → Catégorie → Compétence. Types technique et fonctionnel. Normalisation automatique des noms (similarité ≥ 85 %) pour éviter les doublons. Consultation de l'utilisation d'une compétence dans les profils et offres.
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Configurer un périmètre et ses familles
Créer un périmètre (ex : « Développement web », « Data Science »), ajouter des familles de compétences (axes du radar), associer des catégories aux familles. Génération automatique des familles par l'IA depuis une description.
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Créer et utiliser un référentiel
Créer un référentiel manuellement ou depuis une offre d'emploi. Ajouter des compétences avec niveaux et priorités. Utiliser les référentiels comme cadres standards pour évaluer les candidats de manière cohérente.
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Intégration BoondManager
Configurer la connexion BoondManager
Paramètres de connexion (mode Client vs Application), clés et tokens, test de connexion. Côté Caduceus : récupérer le code d'installation et l'installer dans la Marketplace Boond.
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Importer et synchroniser depuis Boond
Import de profils et d'offres depuis Boond. Créer un connecteur entre une ressource Iris et Boond. Synchronisation bidirectionnelle : import (Boond → Iris) et export (Iris → Boond). Données synchronisées (contacts, compétences, expériences, formations).
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Utiliser Iris depuis l'iframe Boond
Le tableau de bord embarqué Caduceus : accéder aux compétences, portfolios et évaluations d'un candidat directement depuis la fiche Boond. Importer un candidat ou une opportunité depuis l'iframe. Exporter les résultats vers Boond.
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Cas d'usage complets
Parcours de recrutement de A à Z
Scénario complet fil rouge : créer un parcours, importer un CV, importer une offre, générer un test IA, envoyer l'évaluation au candidat, consulter les résultats corrigés, créer un portfolio et exporter le PDF.
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Évaluation technique indépendante
Scénario sans parcours : créer un test technique générique depuis un intitulé de poste, générer les questions par l'IA, créer une évaluation avec un email de contact, envoyer le lien et analyser les résultats.
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Suivi interne de collaborateurs
Cas ESN : importer le profil d'un collaborateur, générer ses compétences et son radar, créer un portfolio professionnel pour le présenter à des clients. Utiliser les campagnes techniques pour structurer des évaluations à grande échelle.